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Compreendendo a Hierarquia Organizacional

Esta seção do manual de ajuda do OmegaAI fornece informações sobre os diferentes tipos de organizações dentro do sistema, suas capacidades específicas e como os estudos são gerenciados e vinculados a essas organizações. Também discute a importância das configurações organizacionais corretas durante a configuração inicial e considerações para alterações após a implementação.

Tipos de Organização Atuais no OmegaAI​

Organização Master​

A Organização Master representa o nível mais alto em qualquer hierarquia organizacional no OmegaAI. Ela detém capacidades sobre todo o sistema, voltadas para garantir uma gestão ampla e supervisão configuracional.

Capacidades:

  • Configuração de Papéis: Gerenciar e configurar papéis em toda a organização.

  • Automação de Fluxo de Trabalho: Automatizar processos e fluxos de trabalho para otimizar as operações.

  • Personalização de Status: Personalizar e gerenciar vários status dentro do sistema para refletir processos organizacionais únicos.

  • Configurações RIS: Configurar e gerenciar as configurações do Sistema de Informação em Radiologia (RIS) de acordo com as necessidades organizacionais.

Organização Gerenciadora​

Uma Organização Gerenciadora opera em qualquer nível dentro da hierarquia, mas abaixo da Organização Master. Ela desempenha um papel fundamental na gestão de usuários e no controle operacional dentro de seu escopo.

Capacidades:

  • Gerenciamento de Usuários: Supervisionar papéis, permissões e atividades dos usuários dentro da organização.

  • Carimbo para Estudos Recebidos: Utilizar credenciais organizacionais para marcar estudos de imagem.

  • Gestão de Recursos de Saúde: Aceitar e gerenciar recursos de saúde necessários para a funcionalidade operacional.

  • Instalação de Dispositivos: Instalar e configurar dispositivos usando tecnologias Link e FHIR.

Organização de Imagem​

Uma Organização de Imagem é um tipo específico de Organização Gerenciadora, focada principalmente no recebimento e manuseio de estudos de imagem.

Papel Especial:

  • Recepção de Estudos: Atua como ponto de recebimento para estudos transmitidos através do OAI Link, garantindo que os estudos sejam gerenciados e catalogados adequadamente.

Organização Referenciadora​

Uma Organização Referenciadora geralmente existe fora da hierarquia organizacional do cliente, mas pode ser vinculada a uma organização gerenciadora dentro dela.

Característica Única:

  • Vinculação Externa: Embora externa, pode ser vinculada para fins de referência ou acesso a estudos e recursos.

Compreendendo o Relacionamento dos Estudos com as Organizações​

Gerenciamento de Estudos no Contexto Organizacional​

  • Organização Gerenciadora: Normalmente, o estudo é gerenciado pela Organização Master por padrão. No entanto, também pode ser definida como a organização da qual o estudo foi importado ou vinculado.

  • Organização de Imagem: Indica a origem do estudo, geralmente alinhada à organização gerenciadora do dispositivo do qual o estudo foi recebido.

  • Considerações de Agendamento: Ao agendar recursos, é crucial garantir que os recursos de saúde estejam definidos sob a mesma organização gerenciadora que hospedará o dispositivo de imagem. Esse alinhamento é necessário para que o sistema reconheça e gerencie corretamente a organização de imagem.

Nota: Quaisquer alterações no Tipo de Organização após a configuração inicial devem ser realizadas com cuidado para garantir o desempenho ideal do sistema e a conformidade com os requisitos operacionais.